【快播报】拓宽深水天然气国际化人才“蓄水池”

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截至6月5日，中国石油莫桑比克公司3名包括高级风险管理工程师在内的中方派员进入联合公司工作。随着中方派员陆续到岗，莫桑比克4区科洛尔项目在岗中方管理人员将达到20人，较之前增加60%。中国石油深水天然气人才“蓄水池”进一步拓宽加深。

莫桑比克4区项目是中国石油参股的第一个超深海大型天然气项目，由包括中国石油在内的6家国际公司执股，作业者为埃克森美孚公司和意大利埃尼公司。

中国石油2013年进入该项目。联合公司对参建人员各方面能力具有较高要求，中方派员需经过中国石油层层选拔及外方多轮面试方能上岗。莫桑比克公司积极对接中油国际毕业生赴海外实践锻炼培养项目，将实际专业需求和内部人才供给有机结合，锁定法律商务、工程技术等急需人才，选拔4名高学历且有留学背景的人员，在其完成为期半年的国内入厂教育和现场生产实习后，第一时间动迁至项目，并结合项目股东行权会议频繁、合作伙伴文化背景多元等特点，加大青年员工跨文化业务管理能力培养，促进青年人才快速成长。

去年11月，莫桑比克4区一期工程科洛尔浮式液化天然气项目正式投产，成功实现首船产品外销。莫桑比克公司管理层与联合公司股东方沟通，再次争取到内部具备派员基础的9个外派岗位。目前，已完成外派到岗2人、动迁准备3人、面试合格3人、招聘准备1人。人员陆续到岗后，将更好地代表中国石油履行股东权益。

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